"/> ?
Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Вторник
19.02.2019
10:53
Деньги, Бизнес и Карьера
Меню сайта
Калькулятор
Предложение
Помогу сделать сайт на бесплатном хостинге. Пишите через Обратную связь
Курсы валют

Курс Валют Информер
Российский рубль Курс Российского Рубля Информер
ЕВРО(EUR)//-//
Доллар США(USD)//-//
Чешская крона(CZK)//-//
Фунт стерлингов(GBP)//-//

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 88




 Собеседование.

Договориться о встрече можно в письменной форме или по телефону. В первом случае вы посылаете письмо с просьбой назначить такую встречу,
и вам должны прислать ответ с указанием даты и времени проведения собеседования.
Во втором - если вы договариваетесь по телефону- время назначается через секретаря или вы оговарпиваете его
с начальником отдела кадров вашего возможного работодателя .
Если вы пойдете на собеседование , не подготовившись к нему должным образом, ваши шансы на успех значительно
снизятся...

Во-первых, постарайтесь узнать о компании, в которой вы хотите получить работу, как можно больше.
Во- вторых, продумайте все. что вы должны будете сообщить о себе.
Вместо того, чтобы просить работу, лучше вести речь о ваших профессиональных интересах и о том, чем именно служба
в данной компании сможет вам помочь на избранном профессиональном поприще.

Подумайте, какой опыт, приобретенный в процессе трудовой деятельности, может быть особенно ценным для той работы,
которую вы бы хотели получить в данной фирме. Задайте себе вопрос о том, что может быть нужно нанимателю от
нового сотрудника, и, прикиньте, какими качествами из тех,которые могли бы его заинтересовать, вы обладаете.

Вооружившись всей этой информацией, и детально продумав линию поведения и ответы на возможные вопросы, вы будете готовы
к собеседованию с вашим потенциальным работодателем.



Убедитесь, что твердо запомнили имя того человека, с которым вам предстоит беседовать, и правильно его произнесите.

Приведенные ниже советы могут сделать ваше собеседование более результативным :

- Не опаздывайте и никогда не заставляйте ждать того, кто будет проводить с вами собеседование.
- Не садитесь, пока вам этого не предложат. Получив приглашение, сядьте на указанный стул, а если вам его не укажут, на стул,
стоящий напротив того, с кем вам предстоит беседовать. Не сутультесь, держитесь подтянуто.
-Не одевайтесь ярко и крикливо. И мужчины и женщины могут прийти на встречу в строгих деловых костюмах.
Женщине не следует надевать прозрачную блузку или плотно облегающее платье; судить о ней будут не по тому, сколь она обаятельна и эффектна.
-Будьте опрятны. Убедитесь в том, что рубашка ваша заправлена в брюки, ботинки начищены до блеска.
Следите за тем, чтобы в складках, на швах, обшлагах и манжетах ваша одежда не была потертой и изношенной.
Волосы должны быть причесаны так, чтобы не спадали на лицо. Женщинам не следует злоупотреблять ювелирными
украшениями и косметикой.


- Не курите.
- Идите на собеседование в одиночестве. Не нужно приходить на собеседование в составе группы претендентов
даже в том случае, если есть несколько вакансий. Вместо того чтобы затеряться среди других претендентов,
войдите в кабинет отдельно и встаньте в стороне от других.
- Не забудьте взять с собой документы, которые могут вам понадобиться. В их числе может быть копия вашей характеристики,
образцы сделанных вами работ. Позаботьтесь о том, чтобы в случае необходимости быстро вынуть нужные бумаги, если они
вам потребуются, а не перерывать в поисках документов все содержимое сумки.
- Говорите с чувством собственного достоинства. Отвечайте на заданные вопросы полностью, дополняя отдельными деталями
факты, изложенные в характеристике. Дайте возможность Вашему собеседнику подойти к интересующим его темам обсуждения;
не тратьте попусту время на изложение информации, которая никого не интересует. Не стесняйтесь задавать вопросы о предстоящей
работе, помня о том, что вопрос типа :" Какие у меня будут перспективы роста?" произведет на возможного работодателя гораздо
большее впечатление, чем : "Сколько дней будет продолжаться мой отпуск?"
- Не вступайте в обсуждение семейных проблем и не упоминайте в разговоре имени вашей жены или мужа.
-Не бросайтесь именами высокопоставленных персон , даже если вы с ними знакомы.
- Не просите извинения за то, что не умеете чего-то делать. Просто признайте это как данность, добавив, что быстро научитесь тому,
что от вас требуется, поскольку очень любите учиться.
- Не флиртуйте.
- Не пропустите момент, когда вам дадут понять , что аудиенция окончена. Некоторые поднимаются со стула когда хотят это показать,
другие упротребляют фразы типа :" Наша беседа доставила мне удовольствие" или " Спасибо, что зашли к нам". Сделайте для себя
соответствующие выводы и без промедления встаньте, чтобы уйти.




Будьте вежливы. Во время собеседования придерживайтесь правил хорошего тона. Перед уходом можете обменяться рукопожатием.
Поблагодарите того, кто с вами разговаривал, за уделенное вам время и проявленный интерес. Улыбайтесь.
Выйдя из кабинета, не забудьте поблагодарить секретаря того, кто проводил с вами беседу.
После собеседования напишите тому, кто с вами разговаривал, письмо с выражением благодарности. Это не только будет соответствовать
правилам хорошего тона, но и поможет вашему собеседнику лучше запомнить вас и предложить вам работу,тогда,
когда такакя возможность появится.


Если в течение двух- трех недельпосле собеседования вы не получите ответ, можете послать письмо или позвонить по телефону тому,
с кем вы говорили , и сообщить ему, что интерес к работе в той фирме у вас еще не пропал.
Если вам на это не ответят, не беспокойте больше людей. Назойливость не вызывает ничего, кроме раздражения 


                                                      
                                                                        

 
 
 
   
/
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Февраль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728
Форма входа
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz




  •  Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz
     
    Яндекс.Метрика